Культура предприятия является движущей силой основной конкурентоспособности предприятия. Если предприятие хочет добиться долгосрочного развития, стать больше и сильнее, оно должно иметь долгосрочную мотивацию, которая поможет предприятию прорваться через жизненный цикл. Эта мотивация — не деньги, не системы, не предприниматели и не власть, а система ценностей, вытекающая из культуры. Процесс разработки вВосточная группа на протяжении многих лет подтверждала прекрасную надежду председателя Хуан Чжигана на"Шаг за шагом, создавая новый Восточный!"Глядя на рост Восточной группы в последние годы, мы легко можем увидеть настойчивые усилия и упорный труд всех людей Востока.
